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廣州勞動法產(chǎn)假規(guī)定

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廣州勞動法產(chǎn)假規(guī)定
連續(xù)病假工資如何計算,職工對于病假工資的計算系數(shù)有哪些規(guī)定?1、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:(1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資...
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案情回顧: 員工醫(yī)療期辭職索要補償1995年1月,孫某到某金屬制品廠做鍛造工,雙方簽訂了為期15年的勞動合同。2008年3月,孫某被...
一、職工不享受年休假的情形職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2...
一、單位能否規(guī)定職工不休年休假根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第4條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工...

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