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勞務(wù)外包弊端

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勞務(wù)外包弊端
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。二、非全日制用工工資如何支付?用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資,具體可以按小時(shí)、日、周...
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熱門(mén)勞務(wù)外包弊端知識(shí)

一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不...
一、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)...
一、非全日制用工定義所謂非全日制用工,按照勞動(dòng)合同法第68條的規(guī)定,定義為:是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平...
一、解除勞動(dòng)合同的情況有哪些(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞...
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)有哪些《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,對(duì)女職工規(guī)定實(shí)行的特殊勞動(dòng)保...

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