什么是非全日制用工，非全日制用工工資如何支付？
此文章幫助了1063人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
一、什么是非全日制用工？
非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。
二、非全日制用工工資如何支付？
用人單位應(yīng)當按時足額支付非全日制勞動者的工資，具體可以按小時、日、周或月為單位結(jié)算。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)匦r最低工資標準。非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報勞動保障部備案。
北京人力資源律師溫馨提示：
非全日制用工依法每天不得超過4小時，每周不得超過24個小時。用人單位要注意，并不是勞動者工作的多對企業(yè)越有益，對非全日制用工的工作時間要盡量避免超時，因為一旦超過，員工主張按照全日制計算報酬的，對用人單位來說，麻煩就比較多。既損害用人單位利益，又影響企業(yè)形象。
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