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關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問題,標準如下:由于勞動法對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益,試用期演變成了“白干期”“廉價期”,勞動者在試用期內(nèi)獲得的勞動報酬非常低廉,嚴...
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一、勞動合同何時簽訂?《勞動合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立...
一、試用期勞動者有什么權(quán)利有人這樣比喻,所謂“試用期”就是用人單位和勞動者經(jīng)過招聘期間的相互了解之后,再進一步通過日常的...
一、試用期可以被辭退的情形試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據(jù)《勞動...
一、約定試用期要注意什么試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動合同期限...

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