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每個(gè)月的正常工時(shí)計(jì)算

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每個(gè)月的正常工時(shí)計(jì)算
一、綜合計(jì)工時(shí)制度的加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,...
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熱門(mén)加班費(fèi)及工資基數(shù)問(wèn)題專題

熱門(mén)每個(gè)月的正常工時(shí)計(jì)算知識(shí)

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加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,用人單位應(yīng)該如何支付加班費(fèi)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下...
一、神情況下才可以加班加班加點(diǎn)工資是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的需要,安排職工在制度工作時(shí)間(法定工作時(shí)間)之外,繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)所支付...
一、加班工資怎么計(jì)算單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按...
一、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班嗎?用人單位要求勞動(dòng)者超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作,稱為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間...

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