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職工提前病退休條件

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職工提前病退休條件
一、綜合工時(shí)制的適用范圍以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制:(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;(3)其他適合實(shí)行綜合...
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一.同工同酬的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào),是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)...
一、勞動(dòng)法對(duì)病假工資是怎么規(guī)定的1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病...
一、工齡如何計(jì)算工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反...
 工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條,但并不是所有單位都給員工工資條,有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工,但...

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