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單方解除合同通知函

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單方解除合同通知函
一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？勞動(dòng)法賦予企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，比賦予勞動(dòng)者的單方解除權(quán)要小得多。立法上嚴(yán)格限定企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。以下是勞動(dòng)法的規(guī)定：1、合同終止的解除：《勞動(dòng)法》第23條勞動(dòng)...
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一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？勞動(dòng)法賦予企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，比賦予勞動(dòng)者的單方解除權(quán)要小得多。立法上...
一、勞動(dòng)合同解除的含義勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法在規(guī)定企...
一、用人單位能單方解除勞動(dòng)合同情形勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形式，是指勞動(dòng)合同依法成立之后，合同當(dāng)事人在合同期限...
一、如何辭退嚴(yán)重違紀(jì)員工以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同時(shí)，以下四個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)也不能少：1、用人單位對(duì)員工嚴(yán)重違反規(guī)章制...
一、企業(yè)可裁員的情形有哪些？用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益，所以法律對(duì)用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我...

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