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勞動糾紛立案所需資料

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一、勞動仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別?作為必經(jīng)程序,勞動爭議首先應(yīng)當(dāng)進行勞動仲裁,不服者起訴人民法院。當(dāng)然,2008年5月1日之后,因為《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施,符合一定條件的勞動爭議案件仲裁為終審,情況又會有所差別。但我們給予公司關(guān)...
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一.勞動訴訟管轄法院勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄,勞動合同履行不明確的,由用人單位所...
一、勞動訴訟的起訴要件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟...
一、勞動爭議案件的受理范圍關(guān)于案件的受理范圍,《解釋》適當(dāng)?shù)財U大了人民法院受理勞動爭議案件的范圍。勞動者與用人單位之間發(fā)...
一、勞動訴訟起訴的當(dāng)事人當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會做出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為...

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