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2013年勞動(dòng)加班法

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2013年勞動(dòng)加班法
加班工資怎么計(jì)算,對(duì)于加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),具體有哪些規(guī)定?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。(1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn),應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150...
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一、哪些職工可享探親假凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公...
一、加班工資基數(shù)怎么確定?在認(rèn)定了加班時(shí)間的基礎(chǔ)上,要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi),首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),即員工的小時(shí)工資...
2013年春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工...
一、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間內(nèi)履行正常勞動(dòng)義務(wù)的情況下,由其所在單位支付的最低勞...

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