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人事抽調(diào)與借調(diào)的區(qū)別

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人事抽調(diào)與借調(diào)的區(qū)別
一、非全日制用工的定義非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)...
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一、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)...
一、什么是不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)等原因,在一段時(shí)間內(nèi)必須進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)或工作,而采用集中工作...
一、非全日制用工怎么簽合同非全日制用工雙方,既可以簽訂書面勞動(dòng)合同,也可以訂立口頭協(xié)議。這一特點(diǎn)也大大體現(xiàn)了非全日制用工...
一、計(jì)件工資制有哪些類型1、直接無限計(jì)件工資制——上不封頂,同一單價(jià)計(jì)酬;2、直接有限計(jì)件工資制——在勞動(dòng)定額內(nèi)按計(jì)件單價(jià)...

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