08年之前入職的員工補(bǔ)償金怎么算
關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：(1)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。(2)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于08年之前入職的員工補(bǔ)償金怎么算相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
