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北京市人力資源工資

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北京市人力資源工資
一、女職工的產(chǎn)假一般能休幾天產(chǎn)假指女職工按照國家規(guī)定,在生育或流產(chǎn)前,后的一定時間內所享有的帶薪或有津貼的假期。1988年公布的女職工勞動保護規(guī)定把產(chǎn)假規(guī)定為90天,其中以予產(chǎn)假期為界,產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。若系多...
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一、女職工的產(chǎn)假一般能休幾天產(chǎn)假指女職工按照國家規(guī)定,在生育或流產(chǎn)前,后的一定時間內所享有的帶薪或有津貼的假期。1988年公...
一、職工如何享受醫(yī)療期根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)1994479號)第2條規(guī)定,醫(yī)療期...
一、北京市產(chǎn)假為多長時間《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定...
一、職工生病試用期能否延長試用期勞動者肯定是有權休假的,尤其是生病時請病假,不可能因為在試用期而不給勞動者這個待遇。相對...
一、能否要求產(chǎn)假員工提前上班《中華人民共和國計劃生育法》第26條規(guī)定:“婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規(guī)定享受特殊...

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