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事假扣薪計(jì)算方式2013

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事假扣薪計(jì)算方式2013
一、醫(yī)療期期間有多長?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工...
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一、職工病假期間能另謀職業(yè)嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬是以為用人單位提供了勞動(dòng)為條件的。1992年,勞動(dòng)部、國務(wù)...
一、員工可以享受哪些假期根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列日期應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:1、元旦;2、...
一、用人單位怎么執(zhí)行女職工保護(hù)制度為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益,保障女職工在生育子女時(shí)有必要的物資條件和基礎(chǔ),同時(shí)也為了保護(hù)下...
一、職工患病的醫(yī)療期有多長時(shí)間醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。如:應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起...

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