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病假如何進(jìn)入醫(yī)療期

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病假如何進(jìn)入醫(yī)療期
一、帶薪年休假的天數(shù)新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù);同樣,對(duì)于離職員工,其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進(jìn)行折算,...
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一、職工非因工負(fù)傷有何待遇勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40、41條(即不得依據(jù)提前通...
一、職工不享受年休假的情形職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2...
一、跳槽員工年休假時(shí)間怎么算具體享受年休假的時(shí)間:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10...
一、年休假工資是不是勞動(dòng)報(bào)酬年休假工資是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬,我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)中并沒(méi)有明確規(guī)定。有觀點(diǎn)認(rèn)為,根據(jù)《職工帶薪...

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