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產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2013上海

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產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2013上海
一、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)怎么申訴?根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。申訴時(shí)一般應(yīng)提交申訴書(shū)。申訴書(shū)的內(nèi)容除陳述單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的事實(shí)外,還應(yīng)...
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一、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)怎么申訴?根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向所在單...
一、婦女在孕期內(nèi)享有哪些保護(hù)權(quán)利女職工在懷孕期間,所在單位不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)及孕期禁忌從事的...
一、什么情況下不能解雇女職工依法訂立的勞動(dòng)合同,具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定,不得隨意解除勞動(dòng)合同。...
一、產(chǎn)假具體有多少天凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí),分別按下列情況享受產(chǎn)假:(一)胎順產(chǎn)者,享受不少于90天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前...
 我國(guó)法律針對(duì)未成年工(已滿(mǎn)十六周歲、未滿(mǎn)十八周歲)的生理特點(diǎn),在工作時(shí)間和工作分配及工作性質(zhì)等方面所進(jìn)行的區(qū)別于成年工特...

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