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工傷仲裁立案材料

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工傷仲裁立案材料
一、勞動(dòng)爭議案件的受案范圍(一)從案件類型來看,下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議案件的受理范圍:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭議;(3)因履行...
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一、勞動(dòng)爭議案件的受案范圍(一)從案件類型來看,下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議案件的受理范圍:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞...
一、勞動(dòng)糾紛訴訟的時(shí)限是多久我國法院規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效為2年,但勞動(dòng)爭議案件的訴訟...
一、勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的范圍勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的具體包括:1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生的爭議...
一、勞動(dòng)爭議起訴狀的事項(xiàng)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要向法院起訴,應(yīng)當(dāng)留意法律對(duì)起訴前提的基本要求,主要前提是:原告是與本案有直接利害...
我們知道,對(duì)于一般的民事糾紛,當(dāng)事人是可以直接向法院提起訴訟的。不過,對(duì)于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛能直接起訴嗎?如果...

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