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企業(yè)招聘成本

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企業(yè)招聘成本
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么要求?從1997年7月1日起將處在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期的職工,納入最低工資保障制度的適用范圍。二、錄用人員基本工資如何確定?新錄用的人員在學(xué)徒、熟練、見習(xí)、試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);學(xué)徒、熟練...
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招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié),也是人力資源管理的難點(diǎn)所在,其中隱藏著諸多的風(fēng)險(xiǎn)。深入分析招聘環(huán)節(jié)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的...
一、怎么認(rèn)定錄用條件1、錄用條件概述錄用條件是用人單位針對(duì)不同崗位所要聘用的勞動(dòng)者自行制訂的需求標(biāo)準(zhǔn),是用人單位在試用期...
一、企業(yè)怎么制定錄用標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)在招聘員工時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b是可以的,但做任何事要有個(gè)度,否則,不僅達(dá)不到預(yù)想的效果,反而...
一、企業(yè)招聘人才應(yīng)注意什么1、確定招聘面試規(guī)范人力資源部負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制訂企業(yè)的招聘面試規(guī)范。這包括企業(yè)文化手...

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