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學(xué)習(xí)單位管理制度的好處

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學(xué)習(xí)單位管理制度的好處
企業(yè)在實(shí)際操作中,對于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個(gè)方面:一、合法合理就是要符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定,這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認(rèn)可的大前提。二、具有可操作性不具有可操作性的條款對企業(yè)來說沒有比有更好,比如很多企業(yè)規(guī)定:“員工不遵守...
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一、制定規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序嗎? 民主程序?qū)σ?guī)章效力的影響應(yīng)以勞動合同法實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn),在2008年1月1日以前制定的規(guī)章制度...
企業(yè)規(guī)章制度作用有什么,企業(yè)訂立的規(guī)章制度能否有效的約束員工?企業(yè)都知道可以制定規(guī)章制度來規(guī)范企業(yè)經(jīng)營,約束員工的行為,因...
一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕...
一、用人單位內(nèi)部規(guī)章制度有效嗎我國勞動法規(guī)定了用人單位有權(quán)制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,勞動者有義務(wù)遵守勞動紀(jì)律。這表明法律允許...

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