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公司員工公傷管理辦法

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公司員工公傷管理辦法
按照法律的規(guī)定,非因工受傷待遇含:(一)醫(yī)療費:包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔(dān)。(二)病傷假期工資:醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標準如下:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;...
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一、企業(yè)出工傷后的程序是什么企業(yè)參保職工因工傷殘或死亡的,按下列程序辦理:1、 參保職工在工作地點發(fā)生人身傷害事故時,企業(yè)...
一、如何處理工傷問題根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定,對因工傷發(fā)生的勞動糾紛應(yīng)分別以下情況作不同處理:(1)關(guān)于工傷認定的時效問題。...
一、工傷待遇爭議必須先仲裁嗎勞動法第79條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,...
一、停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應(yīng)具體...

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