一、勞動能力鑒定等級有幾級

職工患病、非因工負傷或者因工負傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。具體說來，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，從一級到十級，其中最重的是一級，最輕的是十級。一至四級根據(jù)傷殘者“進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動”五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中有四項需要護理者為二級，五項中有三項需要護理者為三級，五項中有一至二項需要護理者為四級。經(jīng)勞動部門鑒定為一到四級傷殘的，應當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

二、勞動能力鑒定應提供哪些材料

職工醫(yī)療終結(jié)后確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報北京市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料：

1、患病或非因工負傷勞動鑒定。

職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷（或病歷摘要），與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。

2、因工負傷勞動能力鑒定。

提交工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷及檢查報告等資。

3、因患職業(yè)病勞動能力鑒定。

提供市衛(wèi)生局批準承擔職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請，用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的，個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構(gòu)申報。

4、因精神病勞動鑒定。

提供精神病?？漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外，還應提供上述其中一家?？漆t(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監(jiān)護人簽字確認。如提供資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦公室應在接到書面申請的10日內(nèi)，書面告知申請人補正資料。申請人應在接到書面告知書30日內(nèi)補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。