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職工換休與加班

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職工換休與加班
一、值班是不是加班根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班其并非一個(gè)法律概念,也缺乏法律依據(jù)。通常認(rèn)為,值班是指職工根據(jù)用人單位的要求,在正常工...
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一、值班是不是加班根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工...
一、每周上六天班算加班嗎1、用人單位安排勞動(dòng)者每周工作6天,沒有違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的工時(shí)制度?!秳趧?dòng)法》第36條、第39條和《...
一、什么叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,也稱為標(biāo)準(zhǔn)工作制度,是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長度,一周中工作日天數(shù),并要求各用人單位...
一、怎么認(rèn)定不定時(shí)工作制加班企業(yè)因生產(chǎn)或工作特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制的同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制一樣必須符合國家規(guī)定的條件并履行了...
一、綜合工時(shí)制員工要加班嗎綜合計(jì)算工時(shí)制,指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制,需要安排職工連續(xù)作業(yè),無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)...

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