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員工懷孕期間有重大過失可以開除嗎

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員工懷孕期間有重大過失可以開除嗎
一、用人單位可以進(jìn)行裁員的情況經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)。《勞動法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營...
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一、企業(yè)裁員的程序是什么針對目前經(jīng)濟(jì)狀況不好的情況,很多公司提出了經(jīng)濟(jì)性裁員的計(jì)劃。那么,公司是否按照程序進(jìn)行裁員?是否...
一、勞動者擅自離職怎么處理勞動者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報(bào)告,而隨意離開所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)...
一、企業(yè)裁員的法定程序?yàn)榱似胶庥萌藛挝慌c被裁勞動者兩者的權(quán)益,法律對用人單位裁員作了一些適度的限制。根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減...
一、單位經(jīng)濟(jì)性裁員的條件《勞動法》規(guī)定,用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時才可以裁員。...

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