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表現(xiàn)不好裁員賠償

一、什么是辭職辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...

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什么是經濟補償金，領取經濟補償金后需要繳稅嗎？

一、什么是經濟補償金經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單...

需支付經濟補償金的情形，需支付額外經濟補償金的情形

一、需支付經濟補償金的情形按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關...

單位能否認定員工自動離職，單位能否因曠工除名員工？

根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位解除勞動合同必須符合法律的規(guī)定。但實踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯誤，解...

解除勞動關系的情形有哪些，解除后怎么支付經濟補償？

一、解除勞動關系的情形有哪些勞動關系的解除有下面幾種情況：1、用工雙方合意解除勞動關系。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經勞...

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