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試用期工資補(bǔ)貼

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試用期工資補(bǔ)貼
一、浮動(dòng)工資的內(nèi)容浮動(dòng)工資作為一種新的工資形式,有其特定的內(nèi)容。它包括以下三個(gè)因素:1.職工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分或全部是浮動(dòng)的,而不是固定不變的;2.工資浮動(dòng)的直接依據(jù)是職工本人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)大??;3.工資浮動(dòng)還取決于企業(yè)(車間或其它經(jīng)濟(jì)核算單位)的經(jīng)營...
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一、浮動(dòng)工資的內(nèi)容浮動(dòng)工資作為一種新的工資形式,有其特定的內(nèi)容。它包括以下三個(gè)因素:1.職工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分或全部是浮動(dòng)的...
一.單位拖欠工資怎么賠償1、原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在...
一、工資約定不明勞動(dòng)者怎么辦勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào),是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動(dòng)合...
一、單位可以克扣員工工資嗎新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:單位扣工資比例不能超20%。第一,如果勞動(dòng)者由于個(gè)人不努力沒有完成工作的,...
生活中,用人單位欠薪的行為并不少見,單位欠薪勞動(dòng)者如何維權(quán)呢?勞動(dòng)者在維權(quán)的過程中,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是最重要的證...

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