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國家法定哺乳期工資

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國家法定哺乳期工資
一、哪些職工不能帶薪休假(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以...
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一、勞動(dòng)者怎樣才能享有年休假職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假...
一、企業(yè)應(yīng)如何安排年休假(一)企業(yè)安排職工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假計(jì)劃。對(duì)符合年休假條件的職工進(jìn)行測(cè)算...
一、帶薪年假能否與其他假期抵銷1、年休假與法定節(jié)假日、公休日關(guān)系:國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、年休假與寒...
一、年休假的適用范圍是什么根據(jù)《條例》第2條的規(guī)定,條例的各項(xiàng)規(guī)定適用于“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有...

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