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辭退2008年以前入職的員工如何賠償

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辭退2008年以前入職的員工如何賠償
經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...
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一、解除勞動合同如何補償?1、合意解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,現(xiàn)行的規(guī)定是:當(dāng)用人單位提出協(xié)商解除合同時,“用人單位應(yīng)根據(jù)...
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一、單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的共有20種情形,包括勞動者被迫辭職和用人單位辭退勞動者:(一)...
經(jīng)濟補償金可以超過十二個月工資嗎【案情簡介】深圳市龍崗區(qū)某外資企業(yè)的王小姐,在企業(yè)工作了15年零8個月。2003年5月,企業(yè)以經(jīng)...

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