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2013最新勞動(dòng)法全文之工時(shí)

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2013最新勞動(dòng)法全文之工時(shí)
一、 加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的,事后應(yīng)盡量給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。確實(shí)不能補(bǔ)休的,應(yīng)按...
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一、 加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安...
津貼的范圍有哪些,補(bǔ)貼的范圍有哪些(一)津貼。包括:1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有:高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施...
一、超過(guò)法定工作時(shí)間工資怎么算?根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)法律,特殊工時(shí)制度主要包括綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工...
一、企業(yè)何時(shí)應(yīng)支付加班費(fèi)《勞動(dòng)法》四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資...

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