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企業(yè)制度民主程序

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企業(yè)制度民主程序
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1.規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語(yǔ)規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、政策而致使所制定的規(guī)章制度中的某些內(nèi)容違反法律強(qiáng)行性規(guī)定而不具有法律效力,如有的單位規(guī)章制度明確規(guī)定一些職位只能有男性擔(dān)...
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熱門(mén)企業(yè)規(guī)章制度的制定專(zhuān)題

熱門(mén)企業(yè)制度民主程序知識(shí)

一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1.規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語(yǔ)規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、...
一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動(dòng)規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1、內(nèi)容上合法,即勞動(dòng)規(guī)章制度的...
一、制定規(guī)章制度的法律規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同法第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞...
一、制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)有哪些企業(yè)制定規(guī)章制度需要以國(guó)家的法律為依托,違反法律的規(guī)章制度將不被國(guó)家認(rèn)可。企業(yè)制定規(guī)章制...
近日,人力社保部發(fā)布《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》。檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí),不再開(kāi)具行政(工資)介...

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