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未滿半年員工被辭退

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未滿半年員工被辭退
一、如何做好辭退工作一、辭退員工要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大面積裁員、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等;二是個(gè)人原因,工作不稱職、損害公司利益等。對(duì)于個(gè)人原因的辭退應(yīng)當(dāng)做好全面考核工作,不可偏聽偏信,更不能公報(bào)私仇。對(duì)于曾經(jīng)為公司做出貢獻(xiàn)...
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一、人事爭(zhēng)議的定義是什么人事爭(zhēng)議是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭...
一、人事爭(zhēng)議仲裁的原則人事爭(zhēng)議仲裁原則,是指在人事爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)過程中,仲裁機(jī)關(guān)和仲裁參與人都必須遵循的準(zhǔn)則。人事爭(zhēng)議仲裁...
實(shí)踐中可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者沒有及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情況,這可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛的產(chǎn)生。那么,在勞動(dòng)者未及...

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