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按勞動法解雇員工需賠幾個月工資

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按勞動法解雇員工需賠幾個月工資
一、勞動合同如何分類勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。二、用人單位不簽合同...
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一、單位應(yīng)該怎么開除職工開除,是對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、屢教不改、不適合在單位繼續(xù)工作的勞動者,勒令其離職的一種行政處分,即...
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定及約定?!秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形,只有屬...
用人單位對職工的管理包括各個方面,大部分用人單位會制定規(guī)章制度,把職工該遵守的企業(yè)紀(jì)律記錄在內(nèi),但是企業(yè)規(guī)章制度要想運用...
現(xiàn)實生活中,有些單位會以各種理由辭退員工,對于員工來說,被辭退能要求經(jīng)濟補償嗎?此外,很多勞動者在成為單位的正式員工前都...

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