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勞動(dòng)仲裁證人證言應(yīng)該怎么寫

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勞動(dòng)仲裁證人證言應(yīng)該怎么寫
一、哪些勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁以下勞動(dòng)爭議,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁:1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的...
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一、哪些勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁以下勞動(dòng)爭議,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁:1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工...
一、申請勞動(dòng)爭議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請仲裁的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者;(二)申請仲裁的爭議必須是勞動(dòng)爭...
一、什么是勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)...
一、勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效是怎樣的勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算...
一、申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)采用哪種形式當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根...

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