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工資通知函

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一、非全日制用工的特點(diǎn)有哪些?《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?!薄秳趧?dòng)合同法》第69條規(guī)定:“非全日制用工雙方當(dāng)事...
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一、非全日制用工的特點(diǎn)有哪些?《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均...
一、最低工資不包括哪些項(xiàng)目用人單位在扣除哪些項(xiàng)目之后,支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;2.中班、...
一、最低工資的組成按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);...
一、什么是克扣工資“克扣”是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資報(bào)酬(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位按勞動(dòng)...
一、工資薪酬設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容不同的崗位薪酬待遇不同,設(shè)計(jì)的薪酬內(nèi)容方面不同。通常會(huì)包含以下幾個(gè)方面,(崗位不同,會(huì)有所刪...

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