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拖欠工資收集證據(jù)

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拖欠工資收集證據(jù)
一.勞動(dòng)關(guān)系怎么舉證勞動(dòng)者與用人單位是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?這種勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位事實(shí)用工但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,為事實(shí)用工。關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問(wèn)題,實(shí)踐...
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一.勞動(dòng)關(guān)系怎么舉證勞動(dòng)者與用人單位是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?這種勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工之日起建...
一、勞動(dòng)訴訟的舉證責(zé)任舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人在訴訟中對(duì)自己的主張加以證明,并在自己的主張最終不能得到證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后...
根據(jù)法律的規(guī)定,如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)者工作的第二月起,就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付雙倍工資。具體來(lái)說(shuō),雙倍...
現(xiàn)實(shí)生活中,因加班費(fèi)的問(wèn)題而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議不在少數(shù)。且一般都是勞動(dòng)者向用人單位索要加班費(fèi)的情況。在解決加班費(fèi)爭(zhēng)議中,當(dāng)事...
無(wú)論是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁還是勞動(dòng)糾紛訴訟,都離不開(kāi)對(duì)勞動(dòng)證據(jù)的提供。在勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證的環(huán)節(jié)中,勞動(dòng)者首先要證明與用人單位之間存在...

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