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公司簽訂勞動(dòng)合同不給員工怎么辦

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公司簽訂勞動(dòng)合同不給員工怎么辦
集體合同與勞動(dòng)合同有哪些不同,集體合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?1、簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂,而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用工單位簽訂。2、簽訂程序不同。集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體...
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熱門(mén)公司簽訂勞動(dòng)合同不給員工怎么辦知識(shí)

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集體合同怎么才生效,關(guān)于集體合同生效的條件有哪些,有什么程序?《勞動(dòng)合同法》第五十四條第一款規(guī)定:集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送...
一、單位訂勞動(dòng)合同須有哪些條款根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備以下幾方面的條款:(一)勞動(dòng)合同期限。勞...
一、試用期企業(yè)該不該簽合同試用期是要簽合同的。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月...
一、怎么防范勞動(dòng)合同訂立形式風(fēng)險(xiǎn)(一)風(fēng)險(xiǎn)分析1、工資成本的增加:《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)...

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