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公司制度制定的目的

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公司制度制定的目的
一、企業(yè)規(guī)章制度的制定程序《勞動合同法》第4條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞...
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一、企業(yè)規(guī)章制度存在什么問題?縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在查處職工投訴舉報案件中發(fā)現(xiàn),有不少用人單位制訂規(guī)章制度沒有緊密結(jié)合企業(yè)...
一、怎樣建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機制培訓(xùn)發(fā)展到今天,開始逐步受到企業(yè)各界人事的關(guān)注。很多企業(yè)開始真正的引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機制,建立培訓(xùn)...
一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動規(guī)章制度的法律風(fēng)險應(yīng)做到以下兩點:1、內(nèi)容上合法,即勞動規(guī)章制度的...
一、企業(yè)如何構(gòu)建規(guī)章制度1、重視企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性。首先,規(guī)章制度要與企業(yè)的不同發(fā)展階段相適應(yīng)。比如,在企業(yè)發(fā)展初期,...

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