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薪酬管理的原則有哪些

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薪酬管理的原則有哪些
一、非全日制用工的特點有哪些？《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”《勞動合同法》第69條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事...
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