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貴州省國有企業(yè)職工辦理調(diào)動(dòng)規(guī)定

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貴州省國有企業(yè)職工辦理調(diào)動(dòng)規(guī)定
一、除名的條件是什么除名是由企業(yè)提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理方式，它不屬于行政處分。是指職工無正當(dāng)理由曠工超過一定期限，單位依法從職工名冊(cè)中除掉其姓名。除名的條件是：1.職工經(jīng)常曠工要有正當(dāng)理由;2.經(jīng)批評(píng)教育無效;在計(jì)算...
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一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同...
一、人事爭議仲裁的程序人事爭議仲裁申請(qǐng)必須有事實(shí)理由，即申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求的事實(shí)根據(jù)和人事政策法規(guī)的依據(jù)。人事爭議仲裁的...
一、什么是人事爭議人事爭議是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務(wù)任免、福利待遇...
一、人事爭議仲裁的定義人事爭議仲裁是指專門性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為，是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...

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