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工人試用期最長(zhǎng)為多少

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工人試用期最長(zhǎng)為多少
一、試用期多長(zhǎng)是時(shí)間合法的?勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月二、試用期工資雙方可以約定...
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一、試用期多長(zhǎng)是時(shí)間合法的?勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上...
一、什么是試用期?試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、相互選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。在此期間,用人單位可以對(duì)勞動(dòng)...
一、用人單位在試用期能否辭退員工辭退條件在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)...
一、怎么區(qū)別試用期與實(shí)習(xí)期1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無(wú)...

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