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勞動合同法對培訓(xùn)合同的定義

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勞動合同法對培訓(xùn)合同的定義
一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額。二、誰需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？以下三類人員必須簽訂服務(wù)期協(xié)...
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熱門勞動合同法對培訓(xùn)合同的定義知識

一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期...
一、什么是勞動合同的期限勞動合同的期限簡稱合同期，是指用人單位與員工在勞動合同中約定的員工在用人單位工作時間的具體期限。...
一、單位進行培訓(xùn)要注意什么企業(yè)培訓(xùn)為了避免“為他人做嫁衣”的情況發(fā)生，應(yīng)與受訓(xùn)人員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)后的服務(wù)期和違約...
一、如何區(qū)分專項培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)“專項培訓(xùn)”的概念出現(xiàn)在《勞動合同法》第22條，即“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進...
一、企業(yè)如何培訓(xùn)員工員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過程。（一）培訓(xùn)種類與方式1、職前培訓(xùn)職...

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