是否存在勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任
一、勞動(dòng)者如何可申請(qǐng)支付令 “第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”原勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者為向用...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
