一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，可劃分為以下幾種：

1、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容，可分為：因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議等。

3、按照當(dāng)事人國(guó)籍的不同，可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議與涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是指中國(guó)的用人單位與具有中國(guó)國(guó)籍的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議是指具有涉外因素的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括中國(guó)在國(guó)（境）外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與中國(guó)派往該機(jī)構(gòu)工作的人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、外商投資企業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、法院不受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議

1、違反勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁這一必經(jīng)的、強(qiáng)制性的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，人民法院不予受理。

2、當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，超過了“十五天的訴訟時(shí)效”的規(guī)定。

當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，應(yīng)當(dāng)在自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因當(dāng)事人在規(guī)定的十五日之內(nèi)未提起訴訟，超過十五日訴訟時(shí)效的規(guī)定，仲裁裁定已生效，對(duì)訴訟請(qǐng)求人的訴訟請(qǐng)求，人民法院不予支持而不予受理。

3、訴訟請(qǐng)求人提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，不屬于該受訴法院管轄。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄，應(yīng)當(dāng)由發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的縣、市轄區(qū)的人民法院管轄，當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟請(qǐng)求超越了受訴法院的管轄范圍，受訴的人民法院不予受理。

4、當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求不符合提起訴訟的條件。

一方當(dāng)事人堅(jiān)持提起訴訟，而另一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行已生效的仲裁裁定，人民法院在審查一方當(dāng)事人的訴訟是否符合條件的同時(shí)，審查另一方當(dāng)事人的執(zhí)行申請(qǐng)，對(duì)不符合訴訟條件的，人民法院在不予受理的同時(shí)，予以強(qiáng)制執(zhí)行。