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福利費(fèi)列支計(jì)入

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一、勞動(dòng)合同無(wú)效如何確定報(bào)酬《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定:勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支...
一、雙倍工資的法定情形有哪些?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二...
一、十三薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別獎(jiǎng)金或者稱績(jī)效工資,一般與員工的工作績(jī)效相聯(lián)系,經(jīng)績(jī)效考核后兌現(xiàn),而十三薪通常僅僅與出勤狀況掛鉤...
一、享有高溫補(bǔ)貼的人群有哪些1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃...

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