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國(guó)家工資計(jì)算方法

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國(guó)家工資計(jì)算方法
一、關(guān)于加班的規(guī)定有哪些1、《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。2、《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊...
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熱門國(guó)家工資計(jì)算方法知識(shí)

一、關(guān)于加班的規(guī)定有哪些1、《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。2...
一、加班費(fèi)應(yīng)怎么計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用...
因加班和加班工資引發(fā)的糾紛歷來(lái)是用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的主要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后更是加強(qiáng)了單位支付加班工資的...
一、能否用補(bǔ)休代替加班工資?安排員工加班,是應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),我們可以參照《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定來(lái)執(zhí)行?!稐l...
加班費(fèi)是勞動(dòng)者應(yīng)該獲得的權(quán)益,單位在安排勞動(dòng)者加班后,就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。不過(guò),如果單位在安排勞動(dòng)者加班后卻不支付...

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