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新勞動合法

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新勞動合法
一、經(jīng)濟補償金如何計算準?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府...
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一、經(jīng)濟補償金如何計算準?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
一、企業(yè)什么情況應(yīng)支付經(jīng)濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除...
一、經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金有什么關(guān)系?因為《勞動法》及其配套規(guī)定中沒有明確區(qū)分賠償與補償之間的差別而導(dǎo)致出現(xiàn)以經(jīng)濟補償金...
一、向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问鞘裁矗扛鶕?jù)勞動合同法,第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(...
一、經(jīng)濟補償金中的工資怎么確定《勞動合同法》四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向...

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