每周40小時工作制
一、怎樣判斷是否存在加班行為當(dāng)事人需提供證據(jù)，證明其某段時間內(nèi)確實有超時工作的事實，公司也需確認(rèn)提供的證據(jù)。對于部分時段超時工作的事實，雙方都沒有爭議。根據(jù)《勞動法》第三十九條之規(guī)定及《勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于每周40小時工作制相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
