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完善企業(yè)管理制度的好處

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完善企業(yè)管理制度的好處
一、制定規(guī)章制度要經(jīng)過(guò)民主程序嗎? 民主程序?qū)σ?guī)章效力的影響應(yīng)以勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn),在2008年1月1日以前制定的規(guī)章制度只要內(nèi)容合法且經(jīng)過(guò)公示程序,即是缺少制定階段的民主程序也可以作為用人單位管理、處分勞動(dòng)者的依據(jù)。而在2008年1月1日以后制定...
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熱門(mén)完善企業(yè)管理制度的好處知識(shí)

一、制定規(guī)章制度要經(jīng)過(guò)民主程序嗎? 民主程序?qū)σ?guī)章效力的影響應(yīng)以勞動(dòng)合同法實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn),在2008年1月1日以前制定的規(guī)章制度...
一、如何完善企業(yè)規(guī)章制度?我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有對(duì)規(guī)章制度的建立程序和備案、公示問(wèn)題作出明確的規(guī)定。但依照勞動(dòng)法律法規(guī)...
一、單位的部門(mén)取消員工怎么辦《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,因客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未...
一、用人單位內(nèi)部規(guī)章制度有效嗎我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位有權(quán)制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,勞動(dòng)者有義務(wù)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。這表明法律允許...
一、如何處理違紀(jì)員工(一)處理方式按照法律規(guī)定,合同約定和內(nèi)部規(guī)章制度,對(duì)違紀(jì)員工的處理方式主要有以下幾種:1、行政處分...

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