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員工任務(wù)完不成怎么辦

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員工任務(wù)完不成怎么辦
關(guān)于用人單位能否單方解除合同的問題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時解除《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)...
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關(guān)于用人單位能否單方解除合同的問題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時解除《勞動合同法》第3...
關(guān)于可以無固定期限勞動合同的條件,法律有如下的規(guī)定: 有法規(guī)定的14種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合...
一、經(jīng)濟性裁員的含義是什么簡單的講,經(jīng)濟性裁員就是指企業(yè)由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟性原因,解雇多個勞動者的情形。對經(jīng)濟性裁員應(yīng)從...
一、用人單位裁員的程序是什么第一,提前30日向工會或全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;第二,提出裁減人員方案...
一、單位解除勞動合同要出具證明嗎用人單位出具的解除勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期、工作崗位、在...

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