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企業(yè)違反勞動(dòng)法

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企業(yè)違反勞動(dòng)法
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金區(qū)別三者的區(qū)別如下:1、法律性質(zhì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上講具有勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會保障雙重功能,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的法律結(jié)果。賠償金則是指企業(yè)或員工因違反合同約定或因自己的故意或過失,...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金區(qū)別三者的區(qū)別如下:1、法律性質(zhì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上講具有勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會保障雙重功能,其...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月...
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,單位有義務(wù)向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那到底經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有哪些,勞動(dòng)者自己在計(jì)算經(jīng)濟(jì)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。且根據(jù)...
相信大家都知道,在一些法定的情況下,用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如:單位非法辭退員工的情況等。那么,在法律上...

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