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6天工作制是否是標準工時制

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6天工作制是否是標準工時制
一、加班怎么認定?加班加點是在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)上延長工作時間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進行工作的叫做加班,凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然占用職工的休息時間。加班加點過多,對職工的身體健康會構(gòu)成危害。為有效地控...
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一、加班怎么認定?加班加點是在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)上延長工作時間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進行工作的叫做加班,凡...
一、值班是不是加班根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工...
一、每周上六天班算加班嗎1、用人單位安排勞動者每周工作6天,沒有違反勞動基準法規(guī)定的工時制度?!秳趧臃ā返?6條、第39條和《...
一、值班算不算加班加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工...
在“上班族”中,加班這個詞并不陌生。那么具體什么是加班?關(guān)于該如何“加班”的法律規(guī)定是什么呢?...

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