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過失性辭退與無失性辭退

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過失性辭退與無失性辭退
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的含義經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)?!秳趧臃ā返?7條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)...
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一、企業(yè)如何解除勞動合同用人單位和員工解除勞動合同主要有3種情況:協(xié)商解除、因勞動者過錯解除、勞動者無過錯用人單位提前解...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的程序具體的經(jīng)濟(jì)性裁員程序為:(1)提前30日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。...
一、單位辭退員工的程序是怎樣的?(1)部門經(jīng)理對工作經(jīng)驗不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。(2)...

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